Encontrar al mejor candidato es esencial para lograr la mejor contrataciรณn, y por sobre todo para formar el mejor equipo de trabajo para tu gimnasio.
Un proceso de selecciรณn eficaz te permitirรก encontrar candidatos de calidad con la mayor rapidez posible. Pero ยฟ๐๐ชรฉ ๐ซ๐๐ง๐๐๐๐ก๐๐จ ๐ฉ๐๐ฃ๐๐ง ๐๐ฃ ๐๐ช๐๐ฃ๐ฉ๐ ๐ ๐ก๐ ๐๐ค๐ง๐ ๐๐ซ๐๐ก๐ช๐๐ง ๐ ๐ก๐ค๐จ ๐๐๐ฃ๐๐๐๐๐ฉ๐ค๐จ?
Aquรญ te indico 5 aspectos que sรญ o sรญ deberรญas contemplar antes de contratar:
๐ผ๐๐๐ฃ๐๐๐๐ ๐๐ค๐ฃ ๐ก๐ ๐๐ช๐ก๐ฉ๐ช๐ง๐ ๐๐๐ก ๐๐๐ข๐ฃ๐๐จ๐๐ค. Compara el tamaรฑo y la cultura de las empresas donde ha trabajado el candidato con la tuya. Las similitudes y las diferencias pueden indicarte si se adaptarรก bien.
๐๐๐๐ก๐ฉ๐๐. Presta atenciรณn al tiempo que el candidato ha permanecido en sus empleos anteriores. ยฟCuรกles son las circunstancias que lo llevรณ al cambio? Esto podrรญa darte una idea del grado de lealtad del candidato a la empresa.
๐๐ก๐๐ญ๐๐๐๐ก๐๐๐๐. Busca detalles que muestren la disposiciรณn del candidato a asumir responsabilidades mayores o diferentes.
๐๐ฃ๐๐ค๐ฆ๐ช๐. Mira su evoluciรณn profesional. ยฟSus metas laborales son claras o se observan numerosos cambios de rumbo? Esto te darรก una idea de su nivel de enfoque.
๐พ๐ง๐๐๐๐ข๐๐๐ฃ๐ฉ๐ค. ยฟHay algo que indique un estancamiento profesional? ยฟO ha ascendido de manera constante? Esto podrรญa demostrar falta o exceso de ambiciรณn.
