Encontrar al mejor candidato es esencial para lograr la mejor contratación, y por sobre todo para formar el mejor equipo de trabajo para tu gimnasio.
Un proceso de selección eficaz te permitirá encontrar candidatos de calidad con la mayor rapidez posible. Pero ¿𝙌𝙪é 𝙫𝙖𝙧𝙞𝙖𝙗𝙡𝙚𝙨 𝙩𝙚𝙣𝙚𝙧 𝙚𝙣 𝙘𝙪𝙚𝙣𝙩𝙖 𝙖 𝙡𝙖 𝙝𝙤𝙧𝙖 𝙚𝙫𝙖𝙡𝙪𝙖𝙧 𝙖 𝙡𝙤𝙨 𝙘𝙖𝙣𝙙𝙞𝙙𝙖𝙩𝙤𝙨?
Aquí te indico 5 aspectos que sí o sí deberías contemplar antes de contratar:
𝘼𝙛𝙞𝙣𝙞𝙙𝙖𝙙 𝙘𝙤𝙣 𝙡𝙖 𝙘𝙪𝙡𝙩𝙪𝙧𝙖 𝙙𝙚𝙡 𝙜𝙞𝙢𝙣𝙖𝙨𝙞𝙤. Compara el tamaño y la cultura de las empresas donde ha trabajado el candidato con la tuya. Las similitudes y las diferencias pueden indicarte si se adaptará bien.
𝙇𝙚𝙖𝙡𝙩𝙖𝙙. Presta atención al tiempo que el candidato ha permanecido en sus empleos anteriores. ¿Cuáles son las circunstancias que lo llevó al cambio? Esto podría darte una idea del grado de lealtad del candidato a la empresa.
𝙁𝙡𝙚𝙭𝙞𝙗𝙞𝙡𝙞𝙙𝙖𝙙. Busca detalles que muestren la disposición del candidato a asumir responsabilidades mayores o diferentes.
𝙀𝙣𝙛𝙤𝙦𝙪𝙚. Mira su evolución profesional. ¿Sus metas laborales son claras o se observan numerosos cambios de rumbo? Esto te dará una idea de su nivel de enfoque.
𝘾𝙧𝙚𝙘𝙞𝙢𝙞𝙚𝙣𝙩𝙤. ¿Hay algo que indique un estancamiento profesional? ¿O ha ascendido de manera constante? Esto podría demostrar falta o exceso de ambición.
